安聯(lián)公司制度標準化體系建設成效顯著

今年以來，安聯(lián)公司積極推進制度標準化體系建設，深入開展“2023年度制度優(yōu)化提升建設年”活動，增強制度意識、提升制度執(zhí)行力，積極將制度優(yōu)勢轉化為管理效能。

注重建章立制。開展制度“廢改立”，加強制度全生命周期管理，全年預計“廢改立”制度85項，制度的系統(tǒng)性、規(guī)范性、可操作性不斷提升。

注重宣貫學習。通過制度宣講、成果報告會、新員工入職培訓會等形式，廣泛宣貫制度，推動實現(xiàn)“學制度-議工作-解難題-促發(fā)展”常態(tài)化機制，大力營造學制度、講制度、懂制度、用制度的良好氛圍。

注重成效轉化。創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，自行編制制度題庫，試題總量超1000道；搭建手機端制度測試平臺，開展總部+項目公司全員測試，通過率超98%，有效推動了學習成果轉化為促進合規(guī)發(fā)展的良好勢能。

制度標準化體系建設，幫助員工深植了企業(yè)文化、提升了業(yè)務技能、提高了綜合素養(yǎng)，為公司發(fā)展構筑了合規(guī)屏障。 2024年，在做好制度完善、題庫升級、學習創(chuàng)新的同時，將進一步擴大測試范圍，開展對于資產(chǎn)運營板塊、物業(yè)板塊的全員測試，實現(xiàn)100%全覆蓋，以持續(xù)有效的制度體系建設助力公司規(guī)范化發(fā)展。