安聯(lián)公司為職工解難題辦實事

6月28日,安聯(lián)公司組織召開2018年職工座談會,傾聽職工心聲,著力解決廣大職工最直接、最關心、最現(xiàn)實的困難和問題,50余名職工代表參會。

會上,廣大職工代表結合工作和生活實際暢所欲言,從薪酬待遇、培訓教育、績效考核、企業(yè)文化、團隊建設、內控機制等方面共提出30余項意見建議。與會領導班子和總部各部門負責人對于職工的意見建議,對于能夠立即解決的現(xiàn)場答復,對于需要進一步協(xié)調研究的,會議要求列出問題清單和整改清單,明確責任部門、責任人、解決措施、時間節(jié)點等,納入效能督查并對進展情況進行分類公示。

會議要求要高度重視職工意見建議的解決,做到件件有落實、事事有回音;正確處理管理與服務的關系,把職工滿意作為檢驗管理工作的標準;暢通職工傾訴渠道,通過設立職工信箱、信息定期公開等方式廣開言路。