5月29日，安聯(lián)公司黨委召開理論中心組專題學(xué)習(xí)研討（擴(kuò)大）會(huì)議。
會(huì)上，全體參會(huì)人員圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命專題開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)和紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的重要講話精神等，傳達(dá)學(xué)習(xí)了4月19日和5月13日集團(tuán)公司黨委中心組會(huì)議精神、《省政府信訪局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想的通知》精神等，同時(shí)開展對(duì)黨章的再學(xué)習(xí)，并就如何發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)作用進(jìn)行研討。
安聯(lián)公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡為民指出，習(xí)近平總書記提出的“關(guān)鍵少數(shù)”是其精髓管理思想的體現(xiàn)。安聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，要從六個(gè)維度來打造。一是要有純度，要對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律，贏得廣大職工的認(rèn)可；二是要有高度，要從戰(zhàn)略高度看問題，謀劃公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；三是要有深度，要不斷挖掘自身深度，深入思考公司未來的發(fā)展方向；四是要有溫度，要保持親和力，傾聽廣大職工的心聲，創(chuàng)造公司和諧文化；五是要有態(tài)度，要保持盡責(zé)、開放、團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)；六是要有精度，提高專業(yè)化水平和科學(xué)決策能力，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控。
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