8月23日，安聯(lián)公司召開掛職交流工作階段性總結(jié)會(huì)。安聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)，所屬公司經(jīng)營(yíng)層、掛職交流對(duì)象、總部全體員工參加。
會(huì)上，2016年7月以來(lái)安聯(lián)公司選派到所屬公司掛職的8名員工，依次對(duì)掛職期間掛職開展情況及收獲體會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，對(duì)后續(xù)掛職交流工作提出了意見及建議；隨后，掛職對(duì)象履新后所在單位負(fù)責(zé)人就其履新工作表現(xiàn)給予點(diǎn)評(píng)，參會(huì)人員結(jié)合掛職交流工作開展情況提出意見或建議。
安聯(lián)公司黨委副書記、總經(jīng)理孫慧芳要求大家珍惜機(jī)會(huì)，舉一反三、觸類旁通，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，腳踏實(shí)地，持續(xù)提升自身本領(lǐng)。
會(huì)議最后，安聯(lián)公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡為民指出，掛職交流是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要途徑，是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。安聯(lián)公司自2016 年7月起，已連續(xù)三年開展掛職交流工作，通過(guò)掛職鍛煉，員工進(jìn)一步拓寬了工作視野，提升了管理能力，實(shí)現(xiàn)了自我成長(zhǎng)。胡為民強(qiáng)調(diào)，全體安聯(lián)人要認(rèn)真提煉自身工作經(jīng)驗(yàn)，多總結(jié)、多思考、找差距、獲實(shí)效，努力成為一個(gè)在崗位上有價(jià)值、工作上很優(yōu)秀、公司內(nèi)部不可替代的人，為公司發(fā)展做出更新更大貢獻(xiàn)。
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