安聯(lián)公司完成第二批次“導(dǎo)師帶徒”評(píng)價(jià)工作

為加強(qiáng)對(duì)新入職員工的引導(dǎo)和培養(yǎng)，加快對(duì)核心崗位人員綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)，安聯(lián)公司團(tuán)委牽頭開(kāi)展的“小蘑菇成長(zhǎng)計(jì)劃”已舉辦近2年，目前已順利完成第二批次師徒評(píng)價(jià)工作。

在第二批次“導(dǎo)師帶徒”工作中，共在北京安聯(lián)公司、深圳安聯(lián)公司、上海東方公司成功配對(duì)12對(duì)師徒，涉及不同業(yè)務(wù)條線。12位導(dǎo)師制定了帶徒方案，規(guī)劃了培養(yǎng)時(shí)間點(diǎn)及具體培養(yǎng)內(nèi)容。一年的培養(yǎng)期結(jié)束后，師徒們紛紛發(fā)表感想，表示此項(xiàng)活動(dòng)具有教學(xué)相長(zhǎng)的重要作用，未來(lái)師徒雙方將繼續(xù)互幫互助，共同進(jìn)步。

“導(dǎo)師帶徒”旨在“以老帶新，以新促老，互幫互助，共同提高”，通過(guò)“幫傳帶”的方式增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為團(tuán)員青年打通了職業(yè)成長(zhǎng)通道，為美好安聯(lián)建設(shè)提供內(nèi)生動(dòng)力。